员工健康教育健康促进培训制度

健康教育不仅关系到广大职工的身体健康，也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定员工医院健康教育与健康促进专题培训制度。
1．建立健康教育组织机构和领导小组，定期召开会议，负责健康教育相关制度的制定和落实；健康教育工作纳入医院工作计划。
2．健康教育培训纳入继续医学教育管理，定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训。
3．每年组织员工参加两次以上健康教育及健康促进专题培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和技能，以提高自身健康教育专业水平。
4．采取多种形式的健康教育培训方式，如组织现场培训，利用信息化设备组织网络培训。
5、定期对职工进行体检，并对体检结果进行分析汇总，针对本院医护人员中普遍存在的健康问题开展相关干预活动。6、健康教育培训材料规范化管理，按统一规定整理归档，以年度为单位保存健康教育资料。